Découvre les postes disponibles

Candidature spontanée

Chargé·e de projet - Système de management de l'énergie

Le ou la titulaire du poste est responsable de la planification, du déploiement et du suivi des projets de Systèmes de gestion de l’énergie (SGÉ) conformes à la norme ISO 50001. 
Il ou elle coordonne les équipes internes assignées au projet, supervise les relations avec les clients et assure la réussite des projets à travers une approche structurée, pédagogique et orientée résultats. Le ou la chargé·e de projet est responsable d’assurer la qualité des livrables, d’offrir un service client exemplaire et de surveiller, maitriser et contrôler les budgets de projets.

Gestionnaire BIM

Le ou la gestionnaire BIM assure la cohérence, la qualité et l’évolution des pratiques de modélisation électromécanique (Revit MEP) au sein de l’équipe. En plus de contribuer à la réalisation des projets, il ou elle supervise le développement des modélisateur.trices, veille à l’application des standards BIM, et agit comme lien entre les expertises techniques, les outils numériques et les processus collaboratifs. Ce poste s’inscrit dans une équipe multidisciplinaire qui regroupe chargé·es de projet, concepteur.trices et modélisateur.trices.

Découvre le processus d'embauche

Le processus d’embauche chez Akonovia est relativement simple. Nos entrevues se veulent être un espace de discussion pour en apprendre davantage sur toi, tes centres d’intérêts, tes attentes et surtout voir si tu corresponds à notre ADN. Avec le temps, nous avons réussi à former une super équipe soudée et qui grandit dans une belle harmonie. Nous en sommes fiers et tenons à maintenir ce cap dans le temps. En résumé, on ne recrute pas seulement un CV…on recrute surtout une personnalité, avec ses valeurs, ses ambitions et ses couleurs!

01

ENTREVUE PRÉLIMINAIRE

Si ton CV a tapé dans l’œil d’un membre de l’équipe Akonovia, tu seras conviée à une première rencontre avec notre responsable RH, Sabrina Isidore. Vous discuterez de ton parcours, tes compétences, tes besoins, des conditions de travail et attentes pour le poste convoité. On t’encourage vivement à préparer tes questions pour cette rencontre, car après tout Akonovia passe aussi une entrevue avec toi 😉.
02

DÉCISION PRÉLIMINAIRE

À la fin de la première rencontre, la responsable RH fait le point avec l’équipe. Si ton profil convient à ce que nous recherchons et que tu coches toutes les cases fondamentales pour nous, tu seras recontactée pour la deuxième entrevue. Dans le cas contraire, si nous ne souhaitons pas poursuivre le processus avec toi, tu seras aussi informé. Nous sommes déjà tous passés par là, et on tient à rendre le processus agréable et respectueux pour chacun. Peu importe l’issue de l’étape 1, Akonovia s’engage à t’envoyer une réponse dans les 72h qui suivent la première rencontre.
03

ENTREVUE APPROFONDIE

Philippe Hudon, président d’Akonovia et Sabrina Isidore, responsable des RH, seront présents pour cette deuxième rencontre avec toi. Toujours sous forme de discussion informelle, l’idée est d’approfondir les points de l’entrevue préliminaire. Encore une fois, notre objectif est de sélectionner le ou la candidat.e qui à nos yeux incarnera le mieux nos valeurs et qui pourra s’épanouir dans l’AkonoTeam.
04

DÉCISION FINALE

À la fin de la rencontre 2, l’équipe fait le point et informe le candidat.e de sa décision. L’engagement du 72h tient toujours à cette étape. Cette étape signifie pour toi que tu intègres la famille Akonovia! Félicitaions! Notre adjointe administrative te fera parvenir quelques formulaires à remplir pour créer ton dossier d’employé. Bienvenue dans l’AkonoTeam!
arrow-right